ผู้เข้าร่วมอบรม | เปิดรับ |
---|---|
0 คน | 100 คน |
สืบเนื่องจากพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 23 สิงหาคม 2560 เพื่อให้การดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐมีกรอบการปฏิบัติงานที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน เกิดความโปร่งใส และเปิดโอกาสให้มีการแข่งขันอย่างเป็นธรรม โดยคำนึงถึงวัตถุประสงค์ของการใช้งานเป็นสำคัญ ก่อให้เกิดความคุ้มค่าในการใช้จ่ายเงิน รวมทั้งเพื่อเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล มีการส่งเสริมให้ภาคประชาชนมีส่วนร่วมในการ
ตรวจสอบ การจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ซึ่งเป็นมาตรการหนึ่งเพื่อป้องกันปัญหาการทุจริตและประพฤติมิชอบในการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ประกอบกับมาตรการอื่นๆ เช่น การจัดซื้อจัดจ้างด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งจะทำให้เกิดความโปร่งใสในการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ อันจะเป็นการสร้างความเชื่อมั่นให้กับสาธารณชน และก่อให้เกิดผลดีกับการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐให้เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป ประกอบกับงานพัสดุมีความสำคัญต่อการดำเนินงานของหน่วยงาน เป็นเครื่องมือที่ช่วยในการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น การบริหารงานพัสดุที่ดีจึงเป็นสิ่งที่มีความจำเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากก่อให้เกิดความสะดวก รวดเร็ว ประหยัด ทันต่อเหตุการณ์ปัจจุบัน มีความพร้อมด้านวัสดุ ครุภัณฑ์ เพื่อใช้สนับสนุนแผนงานหรือโครงการต่าง ๆ จะทำให้โครงการนั้นประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้จากเหตุผลดังกล่าว กลุ่มทรัพยากรบุคคล (ทบ.) จึงกำหนดให้มีโครงการอบรม “เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมสำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ” เพื่อให้บุคลากร วช. ที่ปฏิบัติงานการบริหารงานพัสดุ มีความเข้าใจถึงความสำคัญ หลักเกณฑ์ วิธีการ และขั้นตอนในการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 และสามารถวิเคราะห์ความเสี่ยงในการบริหารงานพัสดุได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อลดความผิดพลาดในการปฏิบัติงานที่อาจก่อให้เกิดความเสี่ยงให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับโทษจากการปฏิบัติงานที่ไม่ได้ตั้งใจกระทำความผิด ควบคู่ไปกับการมีคุณธรรม จริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อให้การดำเนินการในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างถูกต้องตามหลักวิชาการและหลักจริยธรรม ซึ่งดำเนินการสอดคล้องตามสมรรถนะหลักของข้าราชการพลเรือน (การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม) ที่ได้กำหนดไว้ในแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ของข้าราชการสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) แผนบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) ระยะ 5 ปี (พ.ศ. ๒๕66 – ๒๕70) แผนปฏิบัติการพัฒนาบุคลากร วช. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖7 และแผนการดำเนินงานพัฒนาด้านจริยธรรม คุณธรรมสำหรับบุคลากรสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
1. รองศาสตราจารย์ ดร.ทองฟู ศิริวงศ์ 2. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ภาวิน ชินะโชติ 3. นายสุวรรณชัย นาคเสน่ห์ 4. นางสาวภัทรทิยา เรืองบวรเกษ
วันที่ 25 มีนาคม พ.ศ. 2567
เวลา 09.00 - 16.00 น.
ห้องประชุมจอมพลสฤษดิ์ ธนะรัชต์ ชั้น 2 อาคาร วช. 1 สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)
เจ้าพนักงานพัสดุ นักวิชาการพัสดุ และบุคลากรที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานเกี่ยบกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารงานพัสดุ โดยวิธีเฉพาะเจาะจง
งบอุดหนุน พรบ. ประจำปี 2566 (งบกลาง) ภายใต้ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาบุคลากร วช. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
กลุ่มทรัพยากรบุคคล (ทบ.) สำนักงานเลขานุการกรม (สลก.) สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ(วช.)
โครงการอบรมหลักสูตรจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ