เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมสำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ
ผู้เข้าร่วมอบรม เปิดรับ
32 คน 100 คน

หลักสูตรนี้ปิดลงทะเบียนแล้ว

สอบถามข้อมูล กรุณาติดต่อผู้ดูแลหลักสูตร/ผู้ดูแลระบบ

หลักการและเหตุผล :

สืบเนื่องจากพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 23 สิงหาคม 2560 เพื่อให้การดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐมีกรอบการปฏิบัติงานที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน เกิดความโปร่งใส และเปิดโอกาสให้มีการแข่งขันอย่างเป็นธรรม โดยคำนึงถึงวัตถุประสงค์ของการใช้งานเป็นสำคัญ ก่อให้เกิดความคุ้มค่าในการใช้จ่ายเงิน รวมทั้งเพื่อเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล มีการส่งเสริมให้ภาคประชาชนมีส่วนร่วมในการ
ตรวจสอบ การจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ซึ่งเป็นมาตรการหนึ่งเพื่อป้องกันปัญหาการทุจริตและประพฤติมิชอบในการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ประกอบกับมาตรการอื่นๆ เช่น การจัดซื้อจัดจ้างด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งจะทำให้เกิดความโปร่งใสในการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ อันจะเป็นการสร้างความเชื่อมั่นให้กับสาธารณชน และก่อให้เกิดผลดีกับการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐให้เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป ประกอบกับงานพัสดุมีความสำคัญต่อการดำเนินงานของหน่วยงาน เป็นเครื่องมือที่ช่วยในการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น การบริหารงานพัสดุที่ดีจึงเป็นสิ่งที่มีความจำเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากก่อให้เกิดความสะดวก รวดเร็ว ประหยัด ทันต่อเหตุการณ์ปัจจุบัน มีความพร้อมด้านวัสดุ ครุภัณฑ์ เพื่อใช้สนับสนุนแผนงานหรือโครงการต่าง ๆ จะทำให้โครงการนั้นประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้

จากเหตุผลดังกล่าว กลุ่มทรัพยากรบุคคล (ทบ.) จึงกำหนดให้มีโครงการอบรม “เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมสำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ” เพื่อให้บุคลากร วช. ที่ปฏิบัติงานการบริหารงานพัสดุ มีความเข้าใจถึงความสำคัญ หลักเกณฑ์ วิธีการ และขั้นตอนในการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 และสามารถวิเคราะห์ความเสี่ยงในการบริหารงานพัสดุได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อลดความผิดพลาดในการปฏิบัติงานที่อาจก่อให้เกิดความเสี่ยงให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับโทษจากการปฏิบัติงานที่ไม่ได้ตั้งใจกระทำความผิด ควบคู่ไปกับการมีคุณธรรม จริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อให้การดำเนินการในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างถูกต้องตามหลักวิชาการและหลักจริยธรรม ซึ่งดำเนินการสอดคล้องตามสมรรถนะหลักของข้าราชการพลเรือน (การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม) ที่ได้กำหนดไว้ในแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ของข้าราชการสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) แผนบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) ระยะ 5 ปี (พ.ศ. ๒๕66 – ๒๕70) แผนปฏิบัติการพัฒนาบุคลากร วช. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖7  และแผนการดำเนินงานพัฒนาด้านจริยธรรม คุณธรรมสำหรับบุคลากรสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

วัตถุประสงค์ :
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจ และสามารถปฏิบัติตามกฎหมายและหลักเกณฑ์การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐได้
  • เพื่อส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ที่พึงปฏิบัติให้กับผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารงานพัสดุภาครัฐ
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์ปัญหา และเสนอแนวทางในการแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารงานพัสดุภาครัฐ
โครงสร้างหลักสูตร :
  • การดำเนินงานตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
  • หลักการบริหารพัสดุภาครัฐ และการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับ
  • จริยธรรม คุณธรรม และจรรยาบรรณในการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ
  • กระบวนการจัดซื้อจัดจ้างที่ยุติธรรมและโปร่งใส
วิทยากร :
1. รองศาสตราจารย์ ดร.ทองฟู ศิริวงศ์ 2. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ภาวิน ชินะโชติ 3. นายสุวรรณชัย  นาคเสน่ห์ 4. นางสาวภัทรทิยา เรืองบวรเกษ 
กําหนดการอบรม :

วันที่ 25 มีนาคม พ.ศ. 2567

เวลา 09.00 - 16.00 น.

สถานที่จัดอบรม :
ห้องประชุมจอมพลสฤษดิ์ ธนะรัชต์ ชั้น 2 อาคาร วช. 1 สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)

กลุ่มเป้าหมาย :

เจ้าพนักงานพัสดุ นักวิชาการพัสดุ และบุคลากรที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานเกี่ยบกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารงานพัสดุ โดยวิธีเฉพาะเจาะจง

วิธีการอบรม :
  • บรรยาย
  • กรณีศึกษา (จากจำลองสถานการณ์ หรือสื่อออนไลน์)
  • ถาม - ตอบ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ :
  • ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจ และสามารถปฏิบัติตามกฎหมายและหลักเกณฑ์การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐได้
  • ผู้เข้าอบรมนำหลักคุณธรรม จริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารงานพัสดุภาครัฐ ไปปรับใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์ปัญหา และเสนอแนวทางในการแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารงานพัสดุภาครัฐได้
ตัวชี้วัดและและความสำเร็จของโครงการ :
  • ร้อยละ 80 ของผู้ผ่านการอบรมมีความเข้าใจสามารถปฏิบัติตามกฎหมายและหลักเกณฑ์การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ
  • ร้อยละ 80 ของผู้ผ่านการอบรมสามารถนำความรู้มาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การประเมินโครงการ :
  • ประเมินการเรียนรู้           โดยเครื่องมือทดสอบก่อน (Pre-test)-หลังการอบรม (Post-test)
  • ประเมินผลการอบรม       โดยเครื่องมือแบบประเมินผลความพึงพอใจ
งบประมาณ :

งบอุดหนุน พรบ. ประจำปี 2566 (งบกลาง) ภายใต้ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาบุคลากร วช. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

หน่วยงานรับผิดชอบ :

กลุ่มทรัพยากรบุคคล (ทบ.) สำนักงานเลขานุการกรม (สลก.) สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ(วช.)

26180