ตามที่ วช.  ได้ให้ความสำคัญกับการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการบริหารงาน เพื่อตอบโจทย์การพัฒนาสู่ระบบราชการ 4.0 ที่จะยกระดับหน่วยงานภาครัฐเข้าสู่ความเป็นดิจิทัลโดยการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาสร้างประสิทธิภาพการทำงาน ลดขั้นตอน เป็นนวัตกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กร กลุ่มทรัพยากรบุคคลจึงได้ดำเนินการพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resource Development Information System: HRDIS) เพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการบริหารการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ วช. ให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ลดขั้นตอนการดำเนินงาน ตามนโยบายการลดปริมาณกระดาษ ด้วยการใช้งานผ่านระบบฯ

ในการนี้ เพื่อให้บุคลากร วช. มีความเข้าใจและเตรียมความพร้อมสำหรับการใช้งานระบบ HRDIS และได้รับทราบถึงประโยชน์ของโปรแกรมระบบ HRDIS ที่นำมาใช้ในการบริหารจัดการฝึกอบรมตามแผนพัฒนาบุคลากร การพัฒนาเพื่อเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งสำคัญตามแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) รวมทั้งสามารถตรวจสอบประวัติการฝึกอบรมและพัฒนาผ่านระบบได้

• เพื่อให้บุคลากร วช. มีความรู้ความเข้าใจในระบบสารสนเทศเพื่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRDIS)
• เพื่อให้บุคลากร วช. สามารถใช้งานระบบสารสนเทศเพื่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRDIS) ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด

• การทำงานภาพรวมของระบบ HRDIS
• บทบาทและการใช้งาน

วันพุธที่ 6 มีนาคม 2567

ณ ห้องฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ ชั้น 2 อาคาร วช. 3 สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ

บุคลากร วช.

• การบรรยาย 
• การฝึกปฏิบัติ 
• การตอบข้อซักถาม 

• ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจในบทบาทของตนเองแบะการทำงานของระบบ HRDIS มากยิ่งขึ้น
• ผู้เข้าอบรมสามารถใช้งานระบบ HRDIS ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด
• ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปถ่ายทอดให้กับผู้อื่นได้

-

-

-

กลุ่มทรัพยากรบุคคล (ทบ.) สำนักงานเลขานุการกรม (สลก.) สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ(วช.)