จัดขึ้นวันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2568 เวลา 09.00-16.00 น.

ณ ห้องประชุมจอมพลสฤษดิ์ธนะรัชต์ ชั้น 2 อาคาร วช. 1 สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ

ปัจจุบันโลกมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ทั้งมิติการแข่งขัน เศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม เทคโนโลยี ซึ่งถือเป็นยุคของการเปลี่ยนผ่านสู่ระบบดิจิทัล (Digital Transformation) องค์กรต่าง ๆ ทั้งภาครัฐภาคเอกชน จะต้องพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ และผลผลิตในการทำงานให้สอดรับกับการเติบโตของเทคโนโลยี โดยเฉพาะเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence – AI) ที่มีการขยายตัวในวงกว้าง ทั้งในสังคมต่างๆ รวมถึงหน่วยงานภาครัฐ ซึ่งเจ้าหน้าที่ภาครัฐจะต้องทำความเข้าใจการทำงาน และการประยุกต์ใช้งาน AI เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ผ่านโมเดลต่าง ๆ เช่น Chat GPT Gemini AI Claude AI Mete AI เป็นต้น โมเดล AI เหล่านี้เป็นเทคโนโลยี/เครื่องมือสมัยใหม่ที่มีศักยภาพในการปรับปรุงประสิทธิภาพในการให้บริการภาครัฐ ที่จะต้องส่งเสริมกระบวนการเรียนรู้และสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการพัฒนาของ AI และเพิ่มพูนให้มีทักษะใหม่ (New Skill) และยังมีบทบาทสำคัญต่อการพัฒนาระบบงานของภาครัฐ ทั้งในด้านการให้บริการประชาชน การจัดเก็บและวิเคราะห์ข้อมูล และการลดภาระงานซ้ำซ้อน การเสริมสร้างทักษะด้าน AI ให้แก่บุคลากรภาครัฐ จึงเป็นกลไกสำคัญในการยกระดับคุณภาพการทำงานให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ และจะต้องให้ความสำคัญกับการสร้างความตระหนักการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีให้ถูกต้อง เหมาะสม ปลอดภัย เพื่อให้ AI เป็นเครื่องมือสำคัญในการยกระดับความสามารถในการแข่งขันขององค์กรในระดับสากล รวมถึงประยุกต์ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์เพื่อสร้างเนื้อหาและสื่อต่าง ๆ เพิ่มความสามารถในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ

เพื่อให้บุคลากร วช. มีความเข้าใจ สามารถประยุกต์ใช้ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์ต่อตัวเองและองค์กร การดำเนินการดังกล่าว ดำเนินการตามแนวทางการพัฒนางบุคลากรภาครัฐ พ.ศ. 2566-2570 ของสำนักงาน ก.พ. ในการพัฒนากรอบแนวคิดและทักษะด้านดิจิทัลเพื่อขับเคลื่อนการเป็นรัฐบาลดิจิทัล ในการเข้าใจและใช้เทคโนโลยีดิจิทัล การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อพัฒนางาน รวมถึงการปฏิบัติตามและใช้กฎหมายด้านดิจิทัลที่ถูกต้อง และเพื่อให้เกิดความมั่นคง ปลอดภัยทางไซเบอร์ในการใช้เครื่องมือต่าง ๆ ทั้งนี้ ยังสอดคล้องกับการพัฒนาบุคลากร วช. ตามแนวทางแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ของข้าราชการสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) แผนบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566-2570) และแผนปฏิบัติการพัฒนาบุคลากร วช. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

บรรยายโดยท่านวิทยากร คุณธิติพล เทียมจันทร์ วิทยากรอิสระด้านปัญญาประดิษฐ์

สามารถดูวิดิโอย้อนหลังได้ที่ https://www.youtube.com/channel/UCub0mbT9cr9kvj9N5OPlWbA