โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “ทบทวนผลการดำเนินงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และจัดทำแผนด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “ทบทวนผลการดำเนินงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และจัดทำแผนด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 จัดขึ้นวันที่ 19 ตุลาคม 2566 และวันที่ 7-8 พฤศจิกายน 2566 ณ ห้องประชุม จอมพลสฤษดิ์ ธนะรัชต์อาคาร วช. 1 ชั้น 2 สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)

ปัจจุบันการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นภารกิจสำคัญของทุกองค์กร เพราะบุคลากร คือหัวใจสำคัญที่สุดที่จะทำให้องค์กรนั้นสามารถขับเคลื่อนก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ หากบุคลากรทุกคนสามารถปฏิบัติงานได้ดีมีศักยภาพย่อมส่งผลต่อความสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กรที่ได้กำหนดไว้ ดังนั้นการส่งเสริมให้บุคลากรมีศักยภาพในการทำงานที่ดีขึ้นอย่างสม่ำเสมอ จึงเป็นสิ่งหนึ่งที่จำเป็นขององค์กร และผู้ที่มีส่วนสำคัญในการพัฒนาและผลักดันบุคลากรในองค์กรก็คือบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านทรัพยากร

ดังนั้นกลุ่มทรัพยากรบุคคล สำนักงานเลขานุการกรม เห็นความสำคัญของการพัฒนาบุคลากรในองค์กรอย่างต่อเนื่องเพื่อให้มีสมรรถนะที่เหมาะสมในการปฏิบัติงาน พร้อมขับเคลื่อนงานตามพันธกิจต่าง ๆ ขององค์กรบรรลุเป้าหมายและเกิดผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้ สอดคล้องกับแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐแนวใหม่ กลุ่มทรัพยากรบุคคลจึงดำเนินการวางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ได้ตรงกับเป้าหมายที่ต้องการ โดยมีความเชื่อมโยงกับองค์กร ตั้งแต่วิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมขององค์กร ว่ามีกลยุทธ์หลักอะไรบ้างที่ได้วางไว้สำหรับปีนั้นๆ เพื่อที่จะสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันเชิงธุรกิจ โดยเฉพาะการวางกลยุทธ์ด้านคนจะต้องออกแบบระบบการบริหารที่เกื้อหนุน เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การบริหารผลตอบแทน และการบริหารสวัสดิการ เป็นต้น ตลอดจนสามารถประเมินความสามารถในการทำงานปัจจุบัน (Actual Performance) กับความสามารถที่องค์กรคาดหวัง (Desired Performance) โครงการอบรมดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อให้บุคลากรที่รับผิดชอบการดำเนินงานด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลขององค์กร มีทักษะ สามารถดำเนินการ สรุป ทบทวน วิเคราะห์ผลการดำเนินงานด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในปีที่ผ่านมา และจัดทำแผนที่เกี่ยวข้องให้เกิดเป็นรูปธรรม นำไปสู่การขับเคลื่อนการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรให้เกิดประสิทธิภาพต่อไป

บรรยายโดยท่านวิทยากร
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พรภัทร อินทรวรพัฒน์
รองผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.รุ่งโรจน์ เย็นชัยพฤกษ์
อาจารย์มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ประศาสน์ นิยม
อาจารย์มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.รุ่งนภา เลิศพัชรพงศ์
อาจารย์มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อุทัย สติมั่น
อาจารย์มหาวิทยาลัยสวนดุสิต