โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร “ส่งเสริมและสร้างจริยธรรม สำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐที่ปฏิบัติงานมาแล้วเกิน 1 ปี” จัดขึ้นเมื่อวันพุธที่ 16 สิงหาคม 2566 ณ โรงแรมมารวย การ์เด้น

วช. ได้เล็งเห็นความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรในองค์กร นอกจากการพัฒนาด้านความรู้ความสามารถในการสร้างผลสัมฤทธิ์ของงาน สิ่งที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือ การมีแนวคิดและวิธีปฏิบัติอย่างมีคุณธรรมและจริยธรรม บุคลากรกลุ่มนี้จึงต้องเป็นทั้งคนเก่งคนดีที่มีคุณค่าขององค์กร ซึ่งกลุ่มทรัพยากรบุคคลได้ดำเนินการพัฒนาเจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงานของรัฐให้ครบทั้ง 5 กลุ่ม โดยวันที่ 3 กรกฎาคม 2566 ได้มีการพัฒนาหลักสูตรเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐตามมาตรฐานทางจริยธรรม สำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐแรกบรรจุ และเพื่อเป็นการสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรม และส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ของรัฐรักษาจริยธรรมตามมาตรฐานทางจริยธรรม มีการประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรม และยึดถือปฏิบัติ กลุ่มทรัพยากรบุคคล (ทบ.) สำนักงานเลขานุการกรม (สลก.) จึงจัดทำหลักสูตรการพัฒนาจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ โดยกำหนดจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “ส่งเสริมและสร้างจริยธรรม สำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐที่ปฏิบัติงานมาแล้วเกิน 1 ปี” เพื่อให้บุคลากร วช. มีความตระหนักถึงความสำคัญ และความจำเป็นเกี่ยวกับคุณธรรม จริยธรรม รวมถึงเป็นการปลูกจิตสำนึกให้กับเจ้าหน้าที่ของรัฐ โดยหลักสูตรนี้จะเน้นกลุ่มเป้าหมายคือ กลุ่มที่ 2 เจ้าหน้าที่ของรัฐที่มีประสบการณ์ที่ผ่านการปฏิบัติงานมาแล้วเกิน 1 ปี เนื่องจากบุคลากรกลุ่มนี้เป็นกำลังสำคัญกลุ่มใหญ่ของภาครัฐ

บรรยายโดยท่านวิทยากร

รศ. ดร. ทองฟู ศิริวงศ์

อาจารย์ประจำโครงการมหาบัณฑิตเพื่อความเป็นเลิศ คณะบริหารธุรกิจมหาวิทยำลัยรามคำแหง

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ภาวิน ชินะโชติ

ประธานกรรมการประจำสาขาวิชาวิทยาการจัดการ (คณบดี)